UNSERE ARBEITSWEISE
Wofür wir stehen
Diskretion
Diskretion ist der wichtigste Teil unserer Leistung. Wir sprechen über Lösungen, nicht über Mandanten. Nichts verlässt unser Haus ohne Ihre Zustimmung. Interessenten sprechen wir anonymisiert an — Ihr Firmenname fällt erst, wenn Sie es wollen. Wann und wie Belegschaft, Kunden und Banken informiert werden, stimmen wir gemeinsam mit Ihnen ab.
Kompetenz
Diskretion ist der wichtigste Teil unserer Leistung. Wir sprechen über Lösungen, nicht über Mandanten. Nichts verlässt unser Haus ohne Ihre Zustimmung. Interessenten sprechen wir anonymisiert an — Ihr Firmenname fällt erst, wenn Sie es wollen. Wann und wie Belegschaft, Kunden und Banken informiert werden, stimmen wir gemeinsam mit Ihnen ab.
Vertrauen
Wer sein Lebenswerk übergibt, muss sich auf sein Gegenüber verlassen können. Deshalb haben Sie bei uns feste Ansprechpartner statt wechselnder Sachbearbeiter. Wir sagen Ihnen auch, was Sie vielleicht nicht hören möchten, und wir versprechen nur, was wir halten können.
Neutralität
Wir vertreten ausschließlich Ihre Interessen, nicht die eines Käufers, einer Bank oder eines Dritten. Wir verfolgen keine vorgefertigte Lösung. Ob Übergabe, Verkauf, Schließung oder ein ganz anderer Weg: Entscheidend sind Ihre Zahlen, Ihre Leute und Ihr Zeitrahmen.
Transparenz
Sie wissen jederzeit, wo wir stehen und was als Nächstes passiert. Unsere Preisgestaltung besprechen wir offen im kostenlosen Erstgespräch, ohne versteckte Kosten und ohne Verpflichtung. Alle Schritte, Zwischenstände und Entscheidungen legen wir Ihnen nachvollziehbar dar.
Vorgehensweise bei Unternehmensvorsorge
Analyse & Dokumentation
Am Anfang steht eine 360-Grad-Analyse. Liegt bereits eine Bewertung oder Analyse Ihres Unternehmens vor, prüfen wir sie; andernfalls erstellen wir eine neue. Sie deckt alle Aspekte ab — vom operativen Geschäft über die Finanzierung bis zur Verwertung.
Nachfolgefindung & Ausbildung
Wenn das Unternehmen eine positive Fortbestehungsprognose hat, ist es an der Zeit, für Sie einen Nachfolger zu finden. Natürlich erfolgt die Auswahl nach Absprache mit Ihnen! Daraufhin folgt die individuelle Ausbildung, Coaching und Intermis-Management, womit wir den Nachfolger unterstützen.
Übernahme
Nach erfolgreich absolviertem Training ist der Nachfolger nun bereit, Ihr Unternehmen ordentlich und gewissenhaft zu übernehmen und zu führen.
Sonderfall: Auslösung des Unternehmens
Besteht eine negative Fortbestehungsprognose, bieten wir eine Betreuung rund um das Thema Abwicklung an. Unsere Kontakte zu Banken, Behörden und Gerichten stehen Ihnen dabei offen.